太钢集团公司十八届、不锈钢股份公司三届职代会第一次会议圆满闭幕

1月19日，太钢集团公司十八届、不锈钢股份公司三届职代会第一次会议完成各项议程后，在太钢工人俱乐部圆满闭幕。

　　公司领导李晓波、高祥明、张志方、王新平、韩瑞平、王继光、柴志勇、韩珍堂、高建兵、马法成、王一德、周宜洲，集团公司十八届、不锈钢股份公司三届职代会第一次会议的正式代表参加会议。

　　本次会议集团公司应到代表573名，实到558名；不锈钢股份公司应到代表324名，实到320名，到会人数超过三分之二，符合开会规定。

　　公司党委副书记王新平主持会议。

　　会议对公司领导班子成员进行了民主评议。

　　会议分别通过并签订了集团公司和不锈钢股份公司2017年度《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工特殊劳动保护专项集体合同》；通过了职代会专门委员会成员、集体合同监督检查小组成员、平等协商职工方代表建议名单；通过了集团公司十八届一次职代会、不锈钢股份公司三届一次职代会决议。

　　公司董事长、党委书记李晓波作了重要讲话。李晓波指出，贯彻落实好职代会精神，首先要坚定信心，积极进取。2016年是公司“十三五”开局之年，也是经营形势跌宕起伏、困难挑战错综复杂、工作任务艰巨繁重的一年，全公司上下紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，切实践行新发展理念，众志成城，尽责至善，克难奋进，生产经营稳健运行，品种质量大幅进步，转型升级步伐加快，职工生活持续改善，综合竞争力显著提升。回顾公司过去一年的工作，可以说是亮点纷呈、进步巨大、令人鼓舞、催人奋进。成绩来之不易，是全体干部职工用实干苦干创造出来的。公司的成长和进步表明，公司的发展基础牢固，竞争优势明显，科技创新能力突出，干部职工善打硬仗、能打胜仗。世上无难事，关键看信心。只要我们进一步坚定战略自信、文化自信、队伍自信和能力自信，振奋精神，奋发有为，就没有过不去的坎，没有爬不上的坡。广大干部职工要把困难挑战当作提升素质能力的“磨刀石”，当作公司加快发展步伐的难得机遇，坚定信心，不畏艰难，齐心协力，积极进取，坚决完成公司安排部署的各项目标任务，再造新优势，实现新发展。

　　李晓波指出，改革创新是公司加快转型升级的根本动力，提高效率是公司持续健康发展的永恒主题。要全面深化改革，加速提升科技创新能力，提高工作效率和劳动生产率，固本培元，以新制胜，以快制胜，以强制胜，抢占市场竞争制高点。一是在品种质量上下足功夫。要积极适应供给侧结构性改革的要求，咬定品种质量不放松，大力研发独有的、领先的、能替代进口的特色高端产品，全力以赴增品种、提品质、创品牌，勇于摘取钢铁工业“皇冠”上的一颗颗明珠，不断提高供给水平和能力，挖掘潜在需求，创造新需求，引领消费升级，把公司打造成不可或缺、无可替代的特色精品基地。二是在提高效率上下足功夫。市场竞争日趋激烈，效率就是竞争力，效率就是生命线。要全面强化市场倒逼和对标意识，特别要加大与优秀民营企业对标力度，推进管理变革，优化业务流程，激活人力资源，加快“瘦身健体”。进一步深化以混合所有制、职业经理人、员工持股等为重点的体制机制改革，完善公司治理结构，强化正向激励，提升管理效能。三是在转型升级上下足功夫。要加快向产业链两端延伸，提高上游资源的掌控力和下游产品的增值能力，进一步增强公司在无锡不锈钢业界的市场主导权和竞争力，不断巩固全球无锡不锈钢领军地位。加快发展新材料、金融投资、信息自动化、节能环保、工程技术输出等多元产业，打造起点高、成长快、前景好的新增长极，实现钢铁主业和多元产业优势互补、双轮驱动，推动公司提质增效升级。四是在绿色发展上下足功夫。要围绕“打造绿色发展升级版”部署，进一步加大环保技术研发投入，不断提高节能减排数字化、智能化水平。特别要提升废弃物循环利用能力，在实现公司内部废弃物全部循环利用的基础上，加快研究建立社会废弃物消纳处理体系。同时，充分发挥示范引领作用，加大力度推进节能减排和循环经济先进技术对外产业化输出，让公司的绿色发展成果惠及全社会。五是在全面从严治党上下足功夫。要不断强化“对表”意识，自觉经常与中央和省委、省政府“对表”，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为公司持续健康发展的根本保证，加快推进“两个转化”，把党建工作深度融入到生产经营的全过程，以全面从严治党带动和保证全面从严治企、依法治企，创造风清气正、干事创业的发展环境，用公司竞争力的提升和改革发展成果检验各级党组织的工作和战斗力。

　　李晓波指出，贯彻落实好职代会精神，关键在于齐心协力，真抓实干。习近平总书记在新年贺词中勉励全国人民：“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真”“大家撸起袖子加油干”。公司要战胜困难挑战，实现提质增效升级，广大员工和家属要过上更加幸福美好的生活，没有捷径可走，只有靠“大家撸起袖子加油干”！各级领导干部是率领“大家撸起袖子加油干”的“关键少数”，要坚定理念信念，牢固树立“四个意识”，履职尽责，清正廉洁，以上率下，攻坚克难，团结带领广大职工群众贯彻落实好公司职代会精神，圆满完成年度目标任务。要坚持在转型升级的实践中培养干部、识别干部、使用干部，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，建立合理的容错纠错机制，真心诚意地宽容厚爱敢作为、有失误的干部，坚决果断地调整处理乱作为、不作为、无作为、慢作为的干部，激励各级干部大胆改革创新、专心干事创业。广大职工要“撸起袖子加油干”，爱岗敬业，遵章守纪，尽责至善，加快提升本领才干，敢于向困难“亮剑”，争当精益求精的能工巧匠，坚决完成好各项工作任务，为公司加快发展积极建功立业。

　　李晓波最后指出，目标任务已经明确，全体干部职工要认真贯彻落实公司党委全委（扩大）会和职代会精神，推动公司加快转型升级，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

　　大会完成各项既定议程后，在太钢厂歌声中圆满闭幕。